Ik wil meer weten over de in-company trainingen van WBT

Bij in-company trajecten wordt allereerst gekeken naar de strategische beleidsvorming en de visie op het opleiden van leren van individuen binnen een organisatie.

Een organisatie kan bij de strategische beleidsvorming antwoord geven op de vragen waar ze goed in (willen) zijn en wat de belangrijkste resultaatgebieden zijn.

Bij in-company trajecten gebruikt WBT daarom een instrument om de huidige situatie in kaart te brengen. Naast strategische doelen zullen ook de individuele leerbehoeften, wensen en verwachtingen van toekomstige cursisten onderzocht worden. Hierna kan in overleg met de opdrachtgever het raamwerk van de opleiding of training en de hulpmiddelen ontwikkeld worden.